夏の中途採用募集にご応募頂いたみなさま
この度はたくさんある会社の中から弊社を見つけて下さりありがとう御座います。
半年前の年末年始と比較すると今回は倍以上の44名の方からご応募頂きました。
この場を借りて厚くお礼申し上げます。
「学校に営業に行く」ということがどういうことなのか、言葉で説明するのはなかなか難しいので
当社では1日就業体験を積極的におすすめしております。（勿論当日の日当はお支払致します）
これは、掲げている経営理念と実際の業務がかけはなれていないかどうか、
入社後のミスマッチを防ぐ、求職者も企業もお互いに選ぶ権利がある、という考え方をベースにしたものです。
前回もそうでしたが、少数精鋭を標榜する当社は応募の人数に関わらず今のところあと1名のみ、お仲間を募集しております。
＊前回は結局ご縁を感じられる方がいらっしゃらなかったので採用を見送りました。
ここで改めて当社求める人物像とその方が輝けるであろう根拠となる環境を例示します。
～特に子育てに奮闘中の方に大きなメリットがあると確信しています～
・顧客基盤は公立の小学校～中学校。地域密着型の安定的な取引で信頼を積み重ねています◎
・既存のお客様へのルート営業のため、無茶なノルマ等はありません◎
・夏季休暇は12日間。家族サービスの時間をしっかり取れる環境です◎
・子どもの授業参観や急な発熱などにも「中抜け」で対応できる時間単位有給休暇制度
ビビッと何かを感じた方からの積極的なご応募をお待ちしております。
