2014年3月にFathering Japanでは「イクボスプロジェクト」をスタートさせました
その中小企業版である『イクボス中小企業同盟』（運営：ファザーリングジャパン 代表;安藤哲也さん）は、
女性活躍推進やイクメン・ケアメンなど社員が多様化する時代において、
「イクボス」の必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、
新しい時代の新しい経営をめざす多様な中小企業のネットワークです。
以下加盟にあたり私の決意表明です
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中小企業にとってワークライフバランスを実現するということは正直とても難しく、
経営者にとっては 勇気のいることだと思います。
何故なら、カッコつけてノー残業デーなどの具体的取組を始めても
結果売上が下がれば本末転倒だからです。
それでも、現状維持 では衰退してゆくのみという現状を脱却し
何としても自社を更なる発展へと導くのだ、そのためにも会社の宝である社員と
その家族の生活をより豊かにすること が先決だ、とこの度自分自身が決意し、
加盟をお願いする次第です。どうぞよろしくお願い致します。
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みんなで仕事も人生も思いっきり楽しもう！
プロジェクトメンバーのインタビュー参考記事などはコチラ
