先日のことですが、
退職金制度をバージョンアップするため企業型DC（企業型確定拠出年金）の勉強会を社内で開催しました。
高校生も金融教育が始まり、弊社も時代の要請を感じているところです。
ただ、現実的には色々な考え方がありますし、何事にもメリットとデメリットがありますので『選択制』です。会社の強制ではありません。
今回の制度に限らずですが、選択する人にとっても、選択しない人にとっても公平・公正な会社運営になるように心がけて参ります。
退職金制度をバージョンアップします【企業型DC（企業型確定拠出年金）＊選択型を導入】
